Реестр должностей сотрудников

Категории Реестры

Согласно Единому тарификационному справочнику должностей в образовании, квалификационные характеристики содержат: Перечень трудовых функций работника, которые он должен частично или в полной мере выполнять, занимая определенную должность. Требования к профильным и узко специализированным знаниям, которыми работник должен обладать, чтобы выполнять свои обязанности. Требования к стажу, опыту и квалификации. Сегодня квалификатор вмещает обобщенные требования к работникам без уточнения коммуникативных или правовых компетенций, а также конкретизированные требования к квалификации рядовых учителей и администрации. Квалификационные характеристики из ЕКС — нормативные документы, определяющие трудовую функцию работника и ее содержание, чем способствуют повышению эффективности труда, рациональному распределению работы, росту дисциплинированности, организованности, совершенствованию системы управления персоналом.

Перечень должностей педагогических работников

Общие положения 1. Должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников.

Отнесение должностей гражданских служащих к Блоку А 4. Блок А состоит из руководящих работников государственных учреждений и государственных казенных предприятий. Данный блок учитывает место руководящего работника в иерархической системе управления государственных учреждений далее - ГУ и государственных казенных предприятий далее - ГКП , а также связанные с этим полномочия в части принятия управленческих решений, сложности и ответственности работ, значимости последствий от реализации принимаемых решений.

К Блоку А в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования и выполняющие функции организационного управления.

Разделение должностей руководителей на звенья и ступени в Блоке А обусловлено двумя критериями - уровень организационного менеджмента и уровень управленческой ответственности. В соответствии с идеологией нового реестра представляется возможным провести четкое разграничение руководителей между уровнями внутреннего управления, где каждому уровню менеджмента характерны свои функциональные полномочия, обязанности и квалификации.

По уровню управленческой ответственности: распределение работников управленческого персонала по ступеням производится согласно Распределению ГУ и ГКП соответствующей сферы на организации республиканского, областного, районного и сельского значения в зависимости от управленческой ответственности, утвержденному совместно с Реестром должностей гражданских служащих уполномоченных государственных органов соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду.

Основные критерий разделения ГУ и ГКП на организации республиканского, областного, районного и сельского значения в зависимости от управленческой ответственности.

Примечание Структурные подразделения ГУ и ГКП - обособленные крупные организационные единицы, выполняющие основные стратегические функции организации, имеющие в своем составе подразделения.

Например, к структурным подразделениям высшего учебного заведения далее — ВУЗ относятся факультеты по специальностям, информационно-вычислительный центр и другие; к структурным подразделениям научно-исследовательского института далее — НИИ относятся клиники, лаборатории. Подразделения структурных подразделений ГУ и ГКП - организационные единицы, входящие в состав основных структурных подразделений.

Например: к подразделениям ВУЗа относятся магистратура, докторантура, учебная лаборатория и другие; к подразделениям НИИ относятся группы основных и обеспечивающих служб. Примечание: в некоторых случаях к звеньям А1, А2 и А3 могут относиться отдельные должности, приравненные к данному уровню оплаты.

Отнесение должностей гражданских служащих к Блоку В 7. К Блоку В относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования и обеспечивающие реализацию основных задач и функций организации.

Разделение работников основного персонала на ступени в Блоке В осуществлено по двум критериям: уровень профессионального образования, квалификации; наличие квалификационной категории.

К звену В1 входят преподаватели ВУЗов, организаций технического и профессионального образования, институтов повышения квалификации, а также работники науки, научно-практических центров и эксперты, занимающиеся экспертизой. Вышеуказанное распределение должностей основного персонала работников организаций сфер образования и здравоохранения распространяются на работников организаций, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по специальности в других сферах деятельности.

Например: архивист, артист, специалист по социальной работе, эколог, тренер, обеспечивающие реализацию основных задач и функции организации. Звено В3 состоит из 4 ступеней: В относятся специалисты основного персонала среднего уровня квалификации высшей категории; Вспециалисты основного персонала среднего уровня квалификации первой категории; Вспециалисты основного персонала среднего уровня квалификации второй категории; Вспециалисты основного персонала среднего уровня квалификации без категории.

Отнесение должностей гражданских служащих к Блоку С К Блоку С относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования, выполняющие административно-хозяйственные и правовые функции, обеспечивающие обслуживание организации. Блок С является общим для всех сфер деятельности и состоит из трех звеньев: С1, С2,С3. К звену С1 относятся заведующие хозяйственными подразделениями организаций и иные отдельные приравненные к ним должности; К звену С2 относятся специалисты высшего уровня квалификации, выполняющие административно-хозяйственные и правовые функции, обеспечивающие обслуживание организации например: бухгалтер, экономист, юрист, переводчик, менеджер по государственным закупкам, инспектор, инструктор, методист, редактор, статистик, техник и т.

Например: архивариус, комендант, оператор, регистратор, диспетчер, секретарь, охранник, делопроизводитель, дежурные по бюро пропусков и т.

Перечень должностей работников образования узаконили в Приморье Депутаты внесли изменения в краевой закон о субвенциях на образование 25 апреля , Заседание краевого парламента.

Перечень должностей работников образования узаконили в Приморье

Коэффициенты приведены в качестве возможного варианта. Коэффициент 1,5 или 2 означает, что сотрудник мотивирован на существенное перевыполнение плана. Сформируйте мотивационную формулу, по которой будет осуществляться расчет заработной платы. Определите формулу расчета переменной части заработной платы. Выполните проверку: посчитайте все возможные варианты размеров заработной платы при всех возможных значениях KPI.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Статья ТК РФ. Ненормированный рабочий день Новая редакция Ст. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени , ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем сменой. Комментарий к Статье ТК РФ Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Особенность рассматриваемого режима работы времени заключается в том, что работник подчиняется общему режиму работы организации, но может задерживаться на работе по просьбе работодателя для выполнения своих трудовых обязанностей сверх обычной рабочей смены или вызываться на работу до начала рабочего дня. Следует обратить внимание, что к работе с ненормированным рабочим днем работники могут привлекаться только для выполнения своих трудовых функций, которые они должны осуществлять по трудовому договору.

Научный сотрудник

Далее указаны профессии, которые содержат такие элементы, как кавычки и скобки. Затем, собственно, профессии по алфавиту. И уже в конце перечня — профессии должности , в наименовании которых использовался дефис. Так, найдя нужную профессию в приложении Б, можно по ее коду четырех- или пятизначному найти остальные профессии соответствующей группы подкласса. Подбирая профессиональное название работы исходя из вида экономической деятельности предприятия, действуем так: 1 пересматриваем названия группировок подклассов, групп ; 2 определяемся с кодом соответствующей группировки; 3 находим необходимое профессиональное название работы с помощью приложения А. Этап 2. Условия применения производных слов к базовым профессиям разъясняетпримечание 1 к приложению В.

Полезное видео:

Законодательная база Российской Федерации

Обязанности работодателя при несчастном случае Трудовое законодательство разрешает работодателям привлекать своих работников к исполнению трудовых обязанностей за пределами установленной рабочей смены. Но для того, чтобы данная работа считалась ненормированным рабочим днем, а не сверхурочными часами необходимо правильно ее оформить. В первую очередь составить перечень работников с ненормированным рабочим днем. В частности, статья говорит о том, что работодатель вправе установить для отдельных должностей ненормированный рабочий день. Для этого он должен составить список этих должностей и утвердить его, поместив в локально-нормативный акт или издав отдельный приказ. Кто определяет перечень должностей с ненормированным рабочим днем Перечень должностей с ненормированным рабочим днем составляется работодателем. Законодательство не ограничивает работодателя в том, кого включить в этот перечень. Тем не менее, к составлению этого документа нужно подходить обдуманно и не включать в него все должности, числящиеся в штатном расписании. Если на предприятии имеется орган, представляющий интересы работников профсоюз , то при составлении перечня нужно учесть его мнение. Именно учесть, а не руководствоваться им.

Перечень должностей, не подлежащих инструктажу, утверждает руководитель

Общие положения 1. Должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников. Отнесение должностей гражданских служащих к Блоку А 4. Блок А состоит из руководящих работников государственных учреждений и государственных казенных предприятий. Данный блок учитывает место руководящего работника в иерархической системе управления государственных учреждений далее - ГУ и государственных казенных предприятий далее - ГКП , а также связанные с этим полномочия в части принятия управленческих решений, сложности и ответственности работ, значимости последствий от реализации принимаемых решений.

О применении Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы для целей определения содержания реестра должностей.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем

Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на admin okpdtr. Классификатор предназначен для решения таких задач как: Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации; Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса; Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях; Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону. Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих ЕТКС , а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики. Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.

ОКПДТР 2019

Дирекция капитального ремонта и реконструкции объектов электрификации и электроснабжения железных дорог Региональная дирекция Производитель работ прораб Электромеханик включая старшего 2. Профессии и должности работников ОАО "РЖД", длительное время работающих на станциях и участках железных дорог с дефицитом трудовых ресурсов, перечень которых ежегодно утверждается в соответствии с распоряжением ОАО "РЖД" от 28 марта г. Профессии и должности молодых специалистов ОАО "РЖД", работающих на предусмотренных трудовым договором станциях, входящих в перечень железнодорожных станций, находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой, для предоставления дополнительных льгот, гарантий и компенсаций молодым специалистам ОАО "РЖД", утвержденный распоряжением ОАО "РЖД" от 31 декабря г. Работники со статусом молодого специалиста, принятые на работу в ОАО "РЖД" после окончания образовательной организации на основании договора о целевой подготовке, договора на оказание образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию авторский класс или направленные на работу образовательной организацией по заявке подразделения ОАО "РЖД", при приеме или переводе в подразделение ОАО "РЖД", которое по административно-территориальному делению расположено в населенном пункте, отличном от места постоянного проживания работника и места расположения подразделения ОАО "РЖД", являющегося для работника предыдущим местом работы, независимо от занимаемой должности.

Раздел I. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ СТАРШЕГО И СРЕДНЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ.

АНАЛИТИК — производит сбор, систематизацию, интерпретацию и анализ конъюнктурной информации, составление обзоров и прогнозов в различных сферах трудовой деятельности. Андеррайтер отвечает за формирование страхового портфеля. Двое или больше андеррайтеров часто образуют биддинг-синдикат с целью представить предложение на гарантию размещения нового выпуска муниципальных ценных бумаг.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. Утвердить прилагаемый Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы далее - Реестр. Установить, что должности федеральной государственной гражданской службы, учреждаемые федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, подлежат включению в Реестр. Установить, что наименования должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральных государственных органах или их аппаратах далее - государственные органы должны соответствовать наименованиям должностей, включенных в Реестр. В случае если федеральным законом предусмотрено наименование должности федеральной государственной гражданской службы в сочетании с наименованием другой должности должностными обязанностями или функциями , такое сочетание следует считать наименованием должности, установленной Реестром. Установить, что в регистрационном номере коде должности федеральной государственной гражданской службы в Реестре первая и вторая цифры соответствуют порядковому номеру раздела Реестра, третья цифра - категории должности "руководители" - 1, "помощники советники " - 2, "специалисты" - 3, "обеспечивающие специалисты" - 4 , четвертая цифра - группе должностей высшая - 1, главная - 2, ведущая - 3, старшая - 4, младшая - 5 , пятая, шестая и седьмая цифры - порядковому номеру должности в разделе Реестра. Руководителям государственных органов привести наименования должностей федеральной государственной гражданской службы в этих органах, а также нормативные правовые акты этих органов в соответствие с настоящим Указом.